Få din lønkompensation for store bededag – husk dit tillæg!

Du arbejder en dag mere end førhen, og det kræver selvfølgelig mere i lønposen. Siden 1. januar 2024 har du som kompensation for afskaffelsen af store bededag optjent et løntillæg. Det skal du igen i år husk at tjekke, at du får udbetalt, så du ikke snyder dig selv.  

Hvad er løntillægget for store bededag?

Du har ret til et løntillæg svarende til 0,45 % af din årsløn som kompensation for, at du arbejder på store bededag i stedet for at holde fri. Det er fastsat ved lov og gælder for både offentligt og privat ansatte — medmindre din arbejdsplads har lavet en anden aftale. Løntillægget er svarende til en dags ekstra betalt arbejde.

To udbetalingsmodeller

Tillægget udbetales enten efter en månedsmodel eller en årsmodel. Ved månedsmodellen udbetales tillægget som en fast månedlig betaling. Ved en årsmodel udbetales tillægget som et engangsbeløb én eller to gange om året.

Hvordan tillægget udbetales, afhænger af dit ansættelsesforhold.

• Det statslige område opererer med en årsmodel. Tillægget udbetales i maj og august.
• Det regionale område opererer med en månedsmodel. Tillægget udbetales løbende sammen med lønnen.
• På det kommunale område opereres der ikke med én fælles model. Det kan derfor variere fra kommune til kommune, hvorvidt der opereres med en måneds- eller årsmodel.
• På det private område er udbetalingsmodellen ligeledes afhængig af den konkrete arbejdsgivers valg af model og/eller overenskomst. Er du ansat i en kommune eller det private, kan du spørge din arbejdsgiver, hvilken model der gælder.

Tjek din lønseddel

Du kan med fordel tjekke din lønseddel for at se, om du har fået tillægget udbetalt.

Hvis din arbejdsgiver anvender månedsmodellen, bør tillægget første gang fremgå af din lønseddel for januar 2025. Anvender din arbejdsgiver en årsmodel, bør du tjekke dine lønsedler for maj og/eller august 2025.

Har du spørgsmål hertil, kan du kontakte Konstruktørforeningen på kf@kf.dk eller tlf. 33 36 41 50.