Nye dagpengeregler fra 1. maj 2023

Som lønmodtager kan du fra 1. maj 2023 få et beskæftigelsestillæg på op til 3.720 kr. om måneden oven i dine dagpenge i de første tre måneder af din ledighedsperiode, hvis du opfylder to krav:

• Har været medlem af en a-kasse i de seneste fire år
• Har haft mindst to års fuldtidsarbejde i de seneste tre år.

Med tillægget vil du kunne få op til 23.449 kr. om måneden i dagpenge. Det svarer til 118,86 % af den højeste dagpengesats. For at få det fulde tillæg skal du have haft en løn på mindst 28.400 kr. om måneden, før du blev ledig.

Ændret sats for nyuddannede og afhængig af alder

Afslutter du din uddannelse den 1. maj 2023 eller senere, har du fremover ret til dagpenge i et år, hvilket er et år mindre i forhold til før.

Ved de første tre måneders ledighed får du samme dagpengesats som i dag (14.106 kr. om måneden). Derefter afhænger satsen af din alder. 

Er du nyuddannet under 30 år uden forsørgerpligt, vil din dagpengesats efter tre måneder blive sat ned til 9.700 kr. pr. måned.

Er du nyuddannet over 30 år uden forsørgerpligt, så lyder dagpengesatsen i stedet på 12.253 kr. om måneden efter de første tre måneder.

Er du nyuddannet med forsørgerpligt for et barn, har du stadig ret til 82 % af den højeste dagpengesats, som er 16.177 kr. pr. måned.

De nye regler gælder for alle medlemmer (uden forsørgerpligt) på dimittendsats uanset, hvornår de er dimitteret.

Derudover skal alle nyuddannede, der dimitterer den 1. maj 2023 eller senere, opfylde et sprog- eller tilknytningskrav for at kunne få dagpenge. 

Læs mere om, hvad kravene indebærer og dyk ned i reglerne på.

FTFa kontakter dig automatisk

Hvis du er medlem af Konstruktørforeningens a-kasse – en del af FTFa, og hvis du får dagpenge som nyuddannet, eller bliver færdig med din uddannelse til sommer, vil du automatisk få mere information fra FTFa om dine muligheder for dagpenge, når de nye regler træder i kraft den 1. maj 2023.