Virksomheder må nu give ulønnede praktikanter 3.000 kr. om måneden
Folketinget besluttede 2. maj 2017 at give virksomheder mulighed for, at studerende i praktik kan få op til 3.000 kroner om måneden som ”en erkendtlighed” for deres indsats. Konstruktørforeningen mener, at erkendtlighed i form af penge kan være skadeligt for et læringsforløb.
Fra den 1. juli 2017 må virksomheder give studerende i projektorienterede forløb eller ulønnet praktik op til 3.000 kr. om måneden ved siden af deres SU.
Det vedtog et enigt Folketing den 2. maj på baggrund af et lovforslag fra uddannelses- og forskningsminister Søren Pind.
Ifølge en pressemeddelelse fra Uddannelses- og Forskningsministeriet har mange virksomheder og organisationer efterspurgt en mulighed for ”at få lov at påskønne den indsats, studerende i projektorienterede forløb bidrager med på de danske arbejdspladser. Det bliver nu muligt i form af en såkaldt erkendtlighed”.
I pressemeddelelsen står også, at erkendtligheden er frivillig for virksomheder og organisationer, og at beløbsgrænsen på 3.000 kroner er fastlagt ”for at understrege, at de studerende er i et uddannelsesforløb og ikke er arbejdstagere”.
KF: Pengebeløb kan skygge for læringsmål
Selvom mange bygningskonstruktørstuderende i praktik nok vil blive glade for at få et bruttobeløb på 3.000 kr., ekstra om måneden ved siden af deres SU, er Konstruktørforeningen (KF) ikke udelt begejstret for den nye lov.
”KF mener, at der i udgangspunktet ikke bør være penge mellem den praktikstuderende og virksomheden. I stedet bør der være fuldt fokus på læringsmålene. Hvis man modtager penge – uanset om det er i form af en erkendtlighed, løn eller bonus – kan det være rigtig svært at sige fra over for opgaver, arbejdstid og/eller arbejdsmængde, som ikke matcher formålet med praktikken,” siger formand i KF Gert Johansen og tilføjer:
”Hermed kan den studerende blive sat i et krydspres mellem studiet og virksomheden. Men formålet med praktikken er jo, at der skal finde undervisning og læring sted, så den studerende kan tilegne sig viden. Med udbetaling af penge fra arbejdsgiverne kan der være en risiko for, at den studerende kommer til at fungere som en ekstra, billig arbejdskraft i virksomheden.”